|
Кавказская районная организация
Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
|
|
|---|
Кавказская районная организация
Добро пожаловать на наш сайт!
Вместе - мы сила!
Профсоюз - это звучит достойно: профессиональный союз!
Кто, кроме Профсоюза, целенаправленно добивается улучшения условий труда, повышения социального положения работников образовательных организаций? Добивается на уровне Правительства, Президента. Не надо обольщаться, что, пусть даже резкие, хлесткие, выступления единичных разрозненных горсток людей дали бы результат при отстаивании льгот сельским педагогам, при сохранении выплат вознаграждения за классное руководство, при введении финансовой поддержки работников ДОУ из бюджета края… За всем этим – каждодневная работа наших представителей «наверху» – Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза, Общероссийского профсоюза работников народного образования и науки - и нас с вами. Поэтому быть членом Профсоюза - дело чести каждого работающего!
Сегодня Профсоюз – единственная общественная организация, представляющая и защищающая права работников образования. Нам вместе поднимать вопросы и решать проблемы, мы должны действовать сообща, чтобы отстаивать наши права. Вместе – мы сила!
Ерко Людмила Вадимировна, председатель Кавказской районной организации
Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
|
21
мая
2020
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 336
В этом году денежные поощрения в размере 100 тысяч присуждены трем педагогам, 50 тысяч – 14 учителям-наставникам. Кроме того, поощрение в 50 тысяч рублей также полагается педагогам, которые привели ребят к победе на региональных олимпиадах, в этом году их шесть. Денежное поощрение в размере 125 тысяч рублей получил один педагог за подготовку двух призеров всероссийской олимпиады школьников и победителя региональной олимпиады
|
21
мая
2020
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 388
В целях обеспечения защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников и оказания методической помощи министерством образования, науки и молодежной политики края и Комитетом краевой организации Профсоюза подготовлено и направлено в образовательные организации края совместное письмо «О формировании сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде».
Федеральным законом от 16 декабря 2019 года № 439 внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности работников. В частности, в кодекс введена статья 66.1, согласно которой работодателю предоставлена возможность формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника.
В течение 2020 года работодатели должны провести соответствующие организационные мероприятия:
- Категория: Новости
- Просмотров: 397
Офтальмологическая клиника «Три-З» после карантина открыла свои двери для всех, кому необходима помощь в диагностике и лечении зрения, консультация или операция, особенно, если промедление может повлиять на результат. В этот особый период врачи и весь персонал клиники «Три-З» работают в режиме повышенной готовности. В клинике соблюдены все меры предосторожности и санитарно-эпидемиологические требования.
Клиника «Три-З» продолжает оказывать высококвалифицированную офтальмологическую помощь, минимизируя риски и принимая все необходимые меры безопасности. Предоставляется полный спектр медицинских услуг в сфере офтальмологии для взрослых и детей: комплексное обследование глаз, терапевтическое и хирургическое лечение различных заболеваний глаз.
Специально для членов Профсоюза, а также их близких и родственников в «Три-З» действуют скидки:
- 30% на диагностику зрения для пациентов старше 18 лет;
- 3 500 руб. (1 глаз) лазерная коррекция зрения по методике Smile;
- 3 000 рублей на 1 глаз на лечение катаракты с использованием асферичного хрусталика;
- 5 000 рублей на 1 глаз на коррекцию пресбиопии мультифокальным хрусталиком или факичной линзой.
|
21
мая
2020
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 361
Школьники и студенты Кубани могут принять участие в онлайн марафоне «Я - будущий руководитель», который проводит Финансовый университет при Правительстве РФ.
В программе марафона запланированы 8 вебинаров, участники которых смогут провести оценку своих универсальных компетенций (soft skills), понять, как и зачем нужно развивать управленческие навыки и почему сегодня важно управлять собственными ресурсами. Молодые люди узнают, что такое самоменеджмент и где можно научиться эффективному управлению.
Принять участие в вебинарах традиционно могут начинающие специалисты, руководители всех уровней, преподаватели вузов и сузов, врачи и учителя.
Марафон стартует в рамках «Проекта профессиональной поддержки #СВОИ», реализуемого НИИ Развития инновационных методик образования и поддержанного Фондом президентских грантов.
|
21
мая
2020
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 357
Министерство образования, науки и молодежной политики края и Комитет краевой организации Профсоюза подготовили совместные письма:
- О продлении срока ограничительных мероприятий (карантина), введенных на территории Краснодарского края;
- О соблюдении трудовых прав работников образования края в условиях мер по борьбе с коронавирусной инфекцией.
В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) края от 31 марта 2020 г. № 185 (в редакции от 10.05.2020 г. № 266), в том числе распространяющийся и на деятельность образовательных организаций края продлен до 23 мая 2020 года. В обозначенном постановлении губернатора края содержится указание на организацию в исключительных случаях функционирования дежурных групп в дошкольных образовательных организациях для работников организаций, на которых не распространялось действие Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. №294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и деятельность которых не приостановлена постановлением губернатора.
|
21
мая
2020
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 342
Министерство просвещения Российской Федерации совместно с Общероссийским Профсоюзом образования и рабочей группой по вопросам совершенствования государственной политики в сфере развития информационного общества Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству разработали методические рекомендации по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях.
Методические рекомендации уточняют нормативное правовое поле реализации воспитательной деятельности и нацелены на выработку единых подходов к пониманию целей и задач классного руководства, принципов и видов деятельности по его осуществлению педагогами, критериев оценки эффективности такой деятельности. При этом предусматриваются вариативные компоненты, обусловленные региональными социально-экономическими, экологическими, этнокультурными, демографическими и иными особенностями субъектов страны, территориальным расположением общеобразовательных организаций, спецификой контингента обучающихся и реализуемых образовательных программ.
- Категория: Новости
- Просмотров: 315
13 мая 2020 года министерство юстиции Российской Федерации зарегистрировало приказ министерства просвещения Российской Федерации от 28 апреля 2020 года № 193 "Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году", предусматривающий в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции продление до 31 декабря 2020 года сроков действия квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, которые истекают в период с 1 апреля по 1 сентября 2020 года.
Обращаем внимание на то, что ранее Минпросвещения России и Общероссийский Профсоюз образования направили в адрес руководителей органов исполнительной власти субъектов страны, осуществляющих государственное управление в сфере образования, совместное письмо от 8 мая 2020 года № ВБ-993/08/221 со следующими предложениями:
- Категория: Новости
- Просмотров: 352
Приближается второе полугодие, а значит, пора позаботиться о продлении подписки на главное профсоюзное издание российских педагогов - газету "Мой Профсоюз".
К тому же сегодня это можно сделать в один клик и даже не выходя из дома, что особенно актуально в сложившихся неблагоприятных условиях!
Оформить подписку на газету "Мой профсоюз" можно с любого месяца на сайте Почты России.
Более того, впервые оформить подписку можно сразу на комплект еженедельных педагогических изданий - "Учительскую газету" и газету "Мой Профсоюз" одновременно.
Независимо от вашего выбора, любой вариант подписки – это гарантия того, что вы будете в курсе всех новостей.
|
21
мая
2020
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 332
Офтальмологическая клиника «Три-З» после карантина открыла свои двери для всех, кому необходима помощь в диагностике и лечении зрения, консультация или операция, особенно, если промедление может повлиять на результат. В этот особый период врачи и весь персонал клиники «Три-З» работают в режиме повышенной готовности.
В клинике соблюдены все меры предосторожности и санитарно-эпидемиологические требования:
- проводится обязательная термометрия на входе;
- для обработки рук пациентов и персонала на каждом этаже размещены антисептические растворы;
- защита персонала включает в себя маски, перчатки, очки, одноразовые медицинские халаты;
- проводится регулярная дезинфекция холлов, мест общего пользования, кварцевание кабинетов;
- в зонах приёма нанесена специальная разметка для сохранения дистанции между пациентами.
- Категория: Новости
- Просмотров: 325
Председатель «Единой России» Дмитрий Медведев 12 мая провел на площадке Правозащитного центра партии онлайн-прием граждан по вопросам защиты трудовых прав. На повестке стояли вопросы по защите трудовых прав людей в регионах. В частности, люди жаловались на принуждение со стороны работодателей уходить в неоплачиваемый отпуск и невозможность встать на учет как безработным из-за отсутствия постоянной регистрации. Среди пострадавших — и дети-сироты, которые до получения квартиры от государства документально не имеют постоянного места жительства.
На приеме к председателю Партии обратилась председатель Староминской районной организации Профсоюза работников образования Елена Толстова.
- Категория: Новости
- Просмотров: 368
В целях социальной защиты педагогических работников в адрес руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, направлено письмо Минпросвещения России и Общероссийского Профсоюза образования №ВБ-993/08/221 от 08.05.2020 с предложениями по проведению аттестации педагогических работников в условиях введения в субъектах Российской Федерации режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии коронавирусной инфекции COVID-19.
Источник: пресс-служба Общероссийского Профсоюза образования
|
8
мая
2020
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 344
На «Горячую линию» краевой организации Профсоюза продолжают поступать вопросы от работников организаций, связанные с соблюдением трудового законодательства и защиты прав работников при переводе их на дистанционную работу в условиях пандемии. Специалисты правового отдела оперативно отвечают на вопросы, поступающие на «Горячую линию»:
Вопрос: Имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату педагогическому работнику, переведённому на дистанционный формат работы?
Ответ: Перевод педагогических и иных работников на режим удаленной работы не может являться основанием для уменьшения размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий не снижает норму часов педагогической работы. Если же преподавателю не может быть обеспечена необходимая педагогическая нагрузка за ставку зарплаты, норма часов может выполняться путем осуществления иной работы, не подразумевающей контакта с обучающимися и их родителями, например, методической, организационной, научной, творческой, исследовательской и т.п.
В любом случае ставить вопрос о снижении заработной платы работников, продолжающих деятельность в период нерабочих дней, недопустимо, поскольку в соответствии со статьёй 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), условие об оплате труда, является обязательным условием трудового договора с работником и подлежит обязательному выполнению.
Более подробно, информация связанная с сохранением уровня заработной платы работников отрасли, изложена в письме Министерства просвещения Российской Федерации от 10 апреля 2020 года № ВБ-806/08 http://www.consultant.ru/.
Позиция Министерства просвещения Российской Федерации полностью соответствует разъяснениям Роструда от 13.04.2020 года.
Перевод работников на дистанционный труд – это изменение характера и режима труда, в порядке главы 49.1 ТК РФ. Условия оплаты труда при изменении режимов работы должны быть неизменными при сохранении продолжительности рабочего времени и норм труда. Если работник трудится полное время и выполняет объем работы, оснований для снижения зарплаты не имеется.
Вопрос: Как правильно указать в табеле учета рабочего времени образовательной организации, объявленные в соответствии с Указом Президента России нерабочие дни, отразить учет работников, находящихся в режиме дистанционной работы, на больничном и в ежегодном отпуске?
Ответ: Трудовое законодательство не содержит понятия «нерабочий день» в качестве отдельного вида времени отдыха и в унифицированных формах табелей учета рабочего времени также не предусмотрено обозначения для таких дней.
В условиях самоизоляции наиболее корректным в этой ситуации будет являться издание приказа работодателя о расширении перечня условных обозначений табелей, и внесении в него условного обозначения кодом для «нерабочего дня», например - «НД».
Так, Минтруд России в информационном письме от 02.04.2020 года указал, что с 01.01.2013 года согласно Федеральному закону «О бухгалтерском учете» унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 года № 1, не являются обязательными к применению. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени период «нерабочих дней», учитывая, что он является оплачиваемым.
Что касается учета работников, находящихся в режиме дистанционной работы, то Роструд на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ», за апрель 2020 года по пояснил следующее.
Введенные Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 «нерабочие дни» в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, не являются ни выходными, ни нерабочими праздничными днями.
Если для учета рабочего времени работодатель использует формы табелей учета рабочего времени, утвержденные Постановлением Госкомстата России № 1, то работу в таком в дистанционном режиме (удаленно) следует отмечать также как обычную явку на работу - кодом «Я» или «01».
Дни временной нетрудоспособности следует отмечать буквенным кодом «Б» или цифровым «19». Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табели ставится код «ОТ» или «09».
Вопрос: Работаю завхозом в детском саду. По графику у меня отпуск с 20 апреля 2020 года, но хотела его перенести из – за карантина, однако руководитель не согласилась и мне уже перечислили отпускные. Права ли заведующая?
Ответ: Режим нерабочих дней не отменяет обязательность графика отпусков для работника и работодателя. Перенос отпуска в этой ситуации - право, а не обязанность работодателя, поскольку в силу статьи 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Вопрос: Подлежит ли продление ежегодного трудового оплачиваемого отпуска на количество нерабочих дней, объявленных Указом Президента России?
Ответ: Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
При этом в Указах Президента РФ "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", указанные дни определены как "нерабочие дни с сохранением заработной платы". Они не поименованы в качестве выходных или нерабочих праздничных дней. Перечень праздничных дней установлен статьей 112 ТК РФ, а под выходными днями согласно ст. 111 ТК РФ понимается еженедельный непрерывный отдых. Таким образом, рассматриваемые нерабочие дни действительно не являются ни праздничными, ни выходными и имеют особый статус.
Поскольку нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля праздничными днями не являются, формально применять к ним норму ст. 120 ТК РФ оснований нет. За дни отпуска, приходящиеся на эти нерабочие дни, работнику в общем порядке выплачивается средний заработок, как и за все прочие дни отпуска. Окончание отпуска не переносится.
- Категория: Новости
- Просмотров: 360
Общероссийский Профсоюз образования подготовил рекомендации по обеспечению условий и охраны труда на рабочих местах педагогов при организации ими образовательного процесса в режиме нахождения на домашней самоизоляции с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, а также решению вопросов расследования несчастных случаев на производстве и проведения специальной оценки условий труда.
- Целесообразно внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части выполнения работниками трудовых функций за пределами организации работодателя. На основании изменений, внесённых в эти правила, а также с учётом статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работниками, осуществляющими дистанционную работу, на время введённого режима "самоизоляции".
Регулирование труда работников, выполняющих дистанционную работу, осуществляется в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации на весь период действия дополнительного соглашения к трудовому договору.
- Категория: Новости
- Просмотров: 334
Приближается отпускной период и руководители образовательных организаций задаются вопросами об использовании до начала 2020/2021 учебного года ежегодных основных удлинённых оплачиваемых и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков в связи с перенесением сроков проведения единого государственного экзамена 2020 года, основного государственного экзамена, сроков проведения летней оздоровительной кампании и иными возможными изменениями, вызванными условиями по предупреждению распространения коронавирусной инфекции.
Общероссийский Профсоюз образования подготовил рекомендации по вопросам регулирования ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусков и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков педагогических и иных работников образовательных учреждений.
- Категория: Новости
- Просмотров: 352
В Общероссийский Профсоюз образования, на горячую линию по актуальным вопросам дистанционного обучения, поступают обращения работников сферы образования, вызванные условиями режима повышенной готовности, предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции, которые связаны с различными вопросами: с режимом рабочего времени педагогических и иных работников в этих условиях, с выполнением ими своих должностных (трудовых) обязанностей, с оплатой труда и т.п.
Специалистами Профсоюза осуществляется анализ поступающих вопросов, причин их возникновения и подготавливаются соответствующие разъяснения в обобщённом виде с учётом действующего нормативного правового регулирования.
