Перечень документов, которые необходимо предъявить при приеме на работу по совместительству, определенст. 283 Трудового кодекса. Трудовая книжка внем незначится.
Болеетого, запись о работе по совместительству в трудовой в принципе может не производиться. Она делается только по желанию самого работника.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку работника по месту его основной работы. Это может быть копия приказа о приеме на работу либо просто справка, в которой должны быть указаны реквизиты данного приказа, а в последствии – об увольнении.
