Кавказская районная организация

Трудовое законодательство предусмотрело установление новых гарантий женщинам, работающим в сельской местности. 23 ноября 2019г. в силу вступают поправки внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 12.11.2019г. №372-ФЗ в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности.

Ранее, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990г. №298/3-1 уже был установлен ряд дополнительных гарантий в сфере трудовых отношений по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе.

Новым законом вводится статья 263.1 Трудового кодекса РФ, которая представляет следующие дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности:
- один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый по их письменному заявлению;
- установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(Следует обратить внимание! Данная норма статьи гарантирует выплату заработной платы при сокращенной продолжительности рабочего времени в том же размере, что и при полной рабочей неделе).
- установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.